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Reducción de costos, el foco de las empresas ante la crisis

El 28% de las organizaciones han tenido que hacer reducciones para ajustarse a la nueva realidad del negocio.

Los empresarios estiman que la crisis por la covid-19 puede irse de cuatro a seis meses (35%) o más de seis meses (35%) y con esa perspectiva adaptan sus negocios.

Igualmente, creen que la recuperación de la crisis luego de la pandemia durará entre otros tres a seis meses. Así lo muestra una encuesta que hizo INAC Global Executive Search, organización que ofrece servicios de búsqueda ejecutiva y consultoría de talento humano a nivel global.

Este ejercicio se llevó a cabo en abril con la participación de 536 altos ejecutivos, de 41 países que compartieron sus percepciones y experiencias.

A la pregunta de cómo seguir siendo competitivo en el mercado, buena parte de los consultados (45%) consideró que determinar como foco de la estrategia la reducción de costos es “sumamente importante”, siendo el mayor porcentaje de respuestas.

Las circunstancias también los ha llevado a un cambio en el modelo del negocio. Revisar esa variable es importante para el 35% de los empresarios que hicieron parte de la encuesta.

Buena parte de los consultados (56%) sostuvo que, en ese sentido, mantendrá el trabajo remoto para un número importante de sus empleados.

Otras medidas que adoptan tiene que ver con incrementar los negocios basados en internet, los ajustes a sus procesos de logística, seguir planes de outsourcing y/o tercerización, así como la repatriación (Ver gráfico). En el marco de la pregunta sobre cómo ser competitivo, llama la atención la poca importancia que dan en ir al ritmo con las disposiciones de las autoridades.

El mayor porcentaje lo tiene quienes opinan que ‘no es importante’ una alineación con las políticas del Gobierno, según lo que respondió el 23% de los ejecutivos que participaron en la encuesta que presenta INAC Global Executive Search.

Los cierres por las cuarentenas, ubican los temas relacionados con la falta de liquidez y la caída en las ventas como los impactos más críticos para las empresas.  Agregan como preocupante, la inestabilidad de la cadena de suministro, la productividad de la fuerza de trabajo y la agilidad del modelo de negocio.

El menor impacto lo ven en la implementación tecnológica o en la transformación digital.

Talento y estrategias

La encuesta da cuenta en detalle de lo que representa la crisis en el personal de las compañías. De hecho, el 28% de las organizaciones han tenido que hacer reducciones para ajustarse a la nueva realidad del negocio.

Por la coyuntura, igualmente, el 39% de las empresas se han visto en la necesidad de aplazar procesos de reclutamientos que tenían previstos antes de la crisis sanitaria.

El 21% de los ejecutivos que participaron en la encuesta reconocieron que están en el proceso de evaluar el impacto de la pandemia en su planta de personal.

Mientras tanto, el 24% señaló que no tiene programadas modificaciones significativos en su política de talento humano. Solamente un 5% mencionó su intención de contratar personal para poder aprovechar las nuevas oportunidades que se presentan.

En medio de la tormenta, se les indaga a los ejecutivos sobre las acciones a seguir para llevar sus negocios y casi el 80% coincide en la necesidad de proteger a los empleados, aunque cerca de un 20% manifiesta en la encuesta que una reducción de la nómina es una de las medidas para tener en cuenta.

El 60%, por su parte, se inclina por limitar los gastos y costos, mientras que más del 40% considera que lo que hay que hacer es afinar el modelo de negocios.

En este mismo nivel de respuestas se ubican quienes creen que hay que reforzar la orientación al cliente.

La encuesta pregunta por los atributos requeridos para que los altos ejecutivos prosperen y se adapten mientras evolucionan en la nueva realidad de los negocios.

“La resiliencia es la clave para prosperar en el mundo de los negocios actual y post pandemia. Ser estratega, visionario e inspirador también resultaron ser atributos importantes en este contexto”, concluyó.

Artículo publicado originalmente por Portafolio (haga clic para visitar).

Publicado el 28/05/2020Categorizado en Abastecimiento y Comercio Exterior / Financiera

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