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Las nuevas metodologías que existen para que las empresas optimicen el talento humano

Si hasta hace poco tiempo era el coaching el rey de las metodologías para optimizar el talento humano, hoy en día son varias las disciplinas dirigidas a profesionales que están de moda, como es el caso de Scrum, Lean o Desing Thinking, entre otros.

Por ejemplo, las dos primeras se consideran metodologías ágiles. De Scrum puede encontrar cursos en entidades como la Universidad Eafit o la Cámara de Comercio de Bogotá. Además, las personas también pueden obtener su certificación con diferentes entrenamientos.

“Este concepto nos ayuda a alinear las estructuras organizacionales, las capacidades y el liderazgo. Además, se identifican fallas, se mejora la comunicación, los ambientes colaborativos y el éxito de la organización”, manifestó Luz Helena Plaza Betancourth, senior manager human resources de CenturyLink.

El Lean y el Design Thinking buscan fomentar la innovación en las organizaciones a partir de que las personas se enfoquen en el proceso de diseño y no en el producto final.

Artículo publicado originalmente por La República (haga clic para visitar).

Publicado el 20/08/2019Categorizado en Desarrollo Humano y Organizacional

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