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La resiliencia, una habilidad para superar los tiempos de crisis

“La resiliencia es la capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida, superarlas e inclusive, ser transformados por ellas.” (Grotberg, 1995)

Para hacer frente a los tiempos de crisis del COVID-19, las empresas deberán fortalecer su resiliencia y contar con líderes conscientes, capaces de realizar cambios en el rumbo de la organización y administrar la crisis.

Desarrollar resiliencia organizacional en un entorno inestable, cambiante y complejo como el actual, exige reinventar el modelo de negocio cada día. Acciones como aprender a crear pequeños experimentos tácticos para validar cambios, reubicar recursos financieros y humanos donde generen mayores retornos y entender que la renovación estratégica es tan importante como la optimización de recursos, son algunas recomendaciones que proponen Gary Hamel y Liisa Välikangas en su artículo “En busca de la resiliencia” de Harvard Business Report. Ante el reto del Covid-19 las empresas deben actuar con rapidez, analizando con agilidad sus diferentes escenarios, tomando las medidas que sus líderes consideren más apropiadas según la coyuntura.

Si bien implementar acciones que fomenten la resiliencia en la organización es importante, se necesitarán personas capaces de liderar el rumbo de la organización resiliente y administrar la crisis.

Las competencias humanas de los líderes son tan importantes como las competencias técnicas; estos tiempos exigen un líder capaz de reconocerse a sí mismo, de identificar su estilo de liderazgo, de trabajar por ampliar su conciencia y comprender las necesidades y desafíos de la sociedad misma. Las empresas y la sociedad requieren líderes que vean más allá de la rentabilidad para los accionistas, líderes que comprendan las implicaciones de sus acciones en su sociedad y entorno.

Para hacerle frente a la crisis del covid-19, la resiliencia organizacional y la conciencia del equipo de liderazgo de las compañías será un factor diferencial para responder y recuperarse a la situación.

Clic aquí para consultar el documento “En busca de la resiliencia” completo.

Artículo publicado originalmente por Adylog (haga clic para visitar).

Publicado el 25/03/2020Categorizado en Desarrollo Humano y Organizacional

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